Translate

четвер, 11 серпня 2016 р.

Відповідно до ст. 84 Кодексу законів про працю України та ст. 25 Закону України «Про відпустки» працівнику за його бажанням надається відпустка без збереження заробітної плати в обов’язковому порядку, зокрема, у таких випадках:

http://www.schoollife.org.ua/vidpustka-bez-zberezhennya-zarobitnoji-platy-za-zhodoyu-storin-ne-bilshe-15-kalendarnyh-dniv-na-rik/

Немає коментарів:

Дописати коментар