Відповідно до ст. 84 Кодексу законів про працю України та ст. 25 Закону України «Про відпустки» працівнику за його бажанням надається відпустка без збереження заробітної плати в обов’язковому порядку, зокрема, у таких випадках:

http://www.schoollife.org.ua/vidpustka-bez-zberezhennya-zarobitnoji-platy-za-zhodoyu-storin-ne-bilshe-15-kalendarnyh-dniv-na-rik/